Tag: agile
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The Search for Happiness
During the past days, I had the opportunity to give two conferences. One in Raleigh, North Carolina, on October 20, 2015, for the Red Hat Agile Day. The other, in Bordeaux, France, for the closing keynote of AgileTour Bordeaux, on October 30, 2015. I adapted the content according to the feedback received after my opening…
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Manage it!
Manage it! is a book by Johanna Rothman published by Pragmatic Programmers. You probably know already Pragmatic Programmers, they published Agile Retrospectives by Esther Derby and Diana Larsen, and also Agile Coaching by Rachel Davies and Liz Sedley that my friend Fabrice Aimetti translated into French. If don’t know Pragmatic Programmers yet, I recommend a…
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Agile France et Le Bonheur au Travail
J’ai eu le plaisir de donner une conférence sur le bonheur lors de l’édition 2015 de la conférence Agile France à Paris. Il s’agissait d’une version raccourcie et en français de la keynote que j’avais donné en ouverture lors des Drupal Developers Days : Happiness is Coming. J’avais choisi de couper beaucoup de contenu pour…
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ScrumWine #15.2
Une nouvelle édition du ScrumWine s’est déroulée le jeudi 4 juin 2015. Nous étions pour l’occasion accueilli par CDiscount. Je remercie au passage Isabel pour l’organisation et adresse toutes mes félicitations à Damien Tourette, papa depuis la veille ! Notre hôte, Lionel Richer, expliquait dans son introduction que malgré une découverte récente de l’agile, 60…
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Don’t change my mindset, I am not that open
Nick Barcet and I were schedule for the last talk session of the Openstack Summit in Vancouver (Of course, design sessions will continue on Friday). When we submitted the proposal for this session we were looking for a way to help our co-contributors to the openstack project. The way we think it can be the…
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Bridges and Hierarchy
Mark McLoughlin delivered the Red Hat Keynote, on the morning of the second day of the Openstack Summit in Vancouver. During the afternoon, he delivered a more intimate talk about the governance of the Openstack project. The main idea is that, the new Big Tent organization model will allow the emergence of new projects, and…
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Happiness is Coming
I had the great pleasure to deliver the opening keynote of April 17, 2015 of the Drupal Developer Days in Montpellier. The selected theme was Happiness… Here are the slides: And a selection of tweets: In 5 minutes, @alexismonville already make an entire room smile and laugh at #drupaldevdays ! Happiness is at rendez-vous !…
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The DevOps Opportunity
In the beginning was the session of John Allspaw and Paul Hammond during the 2009 Velocity Conference, showing how cooperation between Dev and Ops at Flickr allows 10 deployments a day (Header image of this post is extract from this presentation, and it shows how Leonard Nimoy was important for us even if I started…
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Club de Lecture
Une session du Club de Lecture de Bordeaux s’est déroulée ce samedi 28 mars 2015, de 10h30 à 12h00. L’idée de proposer cette session m’était venu suite à la participation au club de Toulouse que j’ai raconté ici. 1er RDV du Club de lecture #Bordeaux initié par @alexismonville avec le livre #management #workout de @jurgenappelo…
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Spotify engineering culture
Henrik Kniberg shared two 15 minutes videos explaining Spotify Culture. First part covers mainly teams organization. Second part covers failure and learning culture, that fosters innovation. 30 minutes to study the way of working of a company that live with agile values and principles since the beginning (for the pleasure of their 30+ millions of…
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1500 développeurs dans mon équipe
1500 développeurs dans mon équipe est le titre de la session que j’ai eu le plaisir de donner lors de l’édition 2014 l’AgileTour à Bordeaux. J’apprends l’agile depuis déjà longtemps en pratiquant et en partageant les valeurs, principes et pratiques avec des clients et d’autres pratiquants. Et c’est peut-être depuis que j’interviens au contact d’Openstack,…
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ALE 2014 – deuxième et troisième jour
Cet article évoque les deuxième et troisième jour de la non-conférence 2014 du réseau ALE (Agile Lean Europe). Le résumé du premier jour est ici. Ce deuxième jour de la non-conférence ALE 2014, débute par une session par Josef Scherer, Self-designing Feature Teams @BMW. Pour influer sur la culture d’une grande organisation, Josef explique qu’il est nécessaire d’établir une structure…