Category: livre
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Autobiography
25 years ago, a friend told me that I should read the autobiographies of famous people to understand how they found their way to achieving great success. I did not understand this advice. I didn’t appreciate the difference between autobiographies and cheap magazines that followed the life of the “rich and famous.” I was wrong.…
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The Five Dysfunctions of A Team
“If you can get all the people of an organization rowing in the same direction you can dominate any industry on any market against any competition at any time.” When the author use this quote from a friend in front of executives, they are all nodding, not only to express their approbation, but to express…
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Manage it!
Manage it! is a book by Johanna Rothman published by Pragmatic Programmers. You probably know already Pragmatic Programmers, they published Agile Retrospectives by Esther Derby and Diana Larsen, and also Agile Coaching by Rachel Davies and Liz Sedley that my friend Fabrice Aimetti translated into French. If don’t know Pragmatic Programmers yet, I recommend a…
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Management 3.0 #Workout
Lorsque Claude Aubry a publié cet article à propos du site du club de lecture de Toulouse, j’avais déjà en projet l’idée de lancer un club de discussion. Je m’étais donc dis que c’était une nouvelle bonne raison de le faire. La réunion du Klub de Toulouse se déroulait lundi 2 février, le livre du…
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L’année du bonheur
Nous sommes au début d’une nouvelle année, la période ou l’on se souhaite une bonne et heureuse année, la période ou l’on prend de (nouvelles) bonnes résolutions… Et si cette réflexion dans le choix de vos résolutions vous conduisait à choisir d’être heureux ? Je vous souhaite d’être heureux bien sur, mais que pouvez vous…
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The Happiness Advantage
The Happiness Advantage is a book from Shawn Achor describing the seven principles that fuel success and performance at work and in life in general. The main idea of positive psychology is that happiness comes before success. What are those 7 principles: The Happiness Advantage. Training ourselves to focus on the positive boost our performance…
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Office not required
Remote, Office not required is a book from Jason Fried and David Heinemeier Hansson 37 Signals cofounders (the company is called Basecamp nowdays). Remote is a plea for remote working. It provides arguments and solutions to those who want to try to work remotely or even organize their business so she could spend offices. Some…
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Kanban pour l’IT
Il y a presque 2 ans, j’avais écrit un petit article pour annoncer l’arrivée du livre Kanban pour l’IT de Laurent Morisseau. Je viens de recevoir la deuxième édition de l’ouvrage (merci @lmorisseau). Première impression ? Le livre est 2 fois plus gros ! L’explication de l’auteur est simple, la première édition était pour les coachs,…
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Coaching Agile
Coaching Agile, le livre de référence de Rachel Davies et Liz Sedley est enfin traduit en français grace à Fabrice Aimetti. Fabrice est connu pour ses nombreuses traductions d’articles et d’ouvrages traitant du coaching, des méthodes agiles, du lean et plus généralement de ce qui touche aux organisations et aux personnes. Coaching Agile présente les…
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The Dream Team Nightmare
Êtes-vous prêt à vivre une aventure agile ? C’est la promesse du dernier livre de Portia Tung : The Dream Team Nightmare ! Le livre est publié par les “Pragmatic Programmers” ce qui est un gage de qualité. La prise de contact avec l’ouvrage (et avec l’aventure) est simple et rapide. Je me pose encore…
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Quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises
Le titre de cet article reprend le sous-titre du livre d’Isaac Getz et de Brian M. Carney, Liberté & Cie. Ce livre explore les modes de fonctionnement d’une quinzaine d’entreprises “libérées” (comme Harley-Davidson, WL Gore ou FAVI). Qu’est-ce qu’une entreprise libérée ? Une entreprise ou on ne dit pas aux salariés “comment” faire le travail,…
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Changer le monde ?
J’avais cet ouvrage dans ma liste de lecture depuis assez longtemps, mais… Bref, j’ai profité qu’il soit disponible sur le stand des goodies de DARE13 (j’en profite que l’idée du stand commun pour tous les goodies de la conférence, ou chaque participant peut venir choisir les goodies qu’il ramènera chez lui est une excellente idée…