Tag: organisation
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Redefining Growth: Pearlside’s Vision Beyond Numbers
To redefine leadership and organizational growth, looking beyond conventional metrics is essential. Recently, while discussing Pearlside‘s value proposition, I encountered a thought-provoking question regarding our milestones for growth at different scales – 50, 500, and 5,000 people. This moment of surprise sparked a deeper reflection on my true aspirations for growth and impact, leading me…
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DATFlock2015, unicorns, distributed teams and bad agile
I was in Berlin for 2 days to participate to #DATFlock2015 the conference to discuss, learn and share about Distributed Agile Teams. The program was a mix of open space sessions and workshops prepared in advance. OKR, Feedback and Reward Two sessions where particularly useful to me: How to use OKR? Fearless feedback and fair…
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Manage it!
Manage it! is a book by Johanna Rothman published by Pragmatic Programmers. You probably know already Pragmatic Programmers, they published Agile Retrospectives by Esther Derby and Diana Larsen, and also Agile Coaching by Rachel Davies and Liz Sedley that my friend Fabrice Aimetti translated into French. If don’t know Pragmatic Programmers yet, I recommend a…
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Liberté et Cie par le club de lecture
Une nouvelle session de notre nouveau club de lecture à Bordeaux se déroulait ce samedi 20 juin 2015. Cette fois ci, un peu moins de participants que prévu (était-ce du à un ciel trop bleu ?) Claire, Isabel, Fabrice et Patrick se joignait à moi pour échanger autour du livre Liberté & Cie. Le contraste…
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Agile France et Le Bonheur au Travail
J’ai eu le plaisir de donner une conférence sur le bonheur lors de l’édition 2015 de la conférence Agile France à Paris. Il s’agissait d’une version raccourcie et en français de la keynote que j’avais donné en ouverture lors des Drupal Developers Days : Happiness is Coming. J’avais choisi de couper beaucoup de contenu pour…
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Don’t change my mindset, I am not that open
Nick Barcet and I were schedule for the last talk session of the Openstack Summit in Vancouver (Of course, design sessions will continue on Friday). When we submitted the proposal for this session we were looking for a way to help our co-contributors to the openstack project. The way we think it can be the…
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Bridges and Hierarchy
Mark McLoughlin delivered the Red Hat Keynote, on the morning of the second day of the Openstack Summit in Vancouver. During the afternoon, he delivered a more intimate talk about the governance of the Openstack project. The main idea is that, the new Big Tent organization model will allow the emergence of new projects, and…
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Happiness is Coming
I had the great pleasure to deliver the opening keynote of April 17, 2015 of the Drupal Developer Days in Montpellier. The selected theme was Happiness… Here are the slides: And a selection of tweets: In 5 minutes, @alexismonville already make an entire room smile and laugh at #drupaldevdays ! Happiness is at rendez-vous !…
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The DevOps Opportunity
In the beginning was the session of John Allspaw and Paul Hammond during the 2009 Velocity Conference, showing how cooperation between Dev and Ops at Flickr allows 10 deployments a day (Header image of this post is extract from this presentation, and it shows how Leonard Nimoy was important for us even if I started…
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Club de Lecture
Une session du Club de Lecture de Bordeaux s’est déroulée ce samedi 28 mars 2015, de 10h30 à 12h00. L’idée de proposer cette session m’était venu suite à la participation au club de Toulouse que j’ai raconté ici. 1er RDV du Club de lecture #Bordeaux initié par @alexismonville avec le livre #management #workout de @jurgenappelo…
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Management 3.0 #Workout
Lorsque Claude Aubry a publié cet article à propos du site du club de lecture de Toulouse, j’avais déjà en projet l’idée de lancer un club de discussion. Je m’étais donc dis que c’était une nouvelle bonne raison de le faire. La réunion du Klub de Toulouse se déroulait lundi 2 février, le livre du…
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Améliorer la collaboration
Je profite de mes vacances pour terminer un vieil article… Il s’agit d’un article pour faire la promotion d’un outil permettant de faciliter la collaboration pour une équipe distribuée, ou disons pour une équipe qui n’est pas toujours colocalisée. Ayeba utilise cet outil depuis son apparition sur le marché afin de remplacer l’utilisation de l’irc…