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Global Day of Coderetreat 2011

J’ai participé aujourd’hui au Global Day of Coderetreat ! Il était organisé à Bordeaux par Okiwi et Arpinum. Les règles de cette « retraite » sont simples : coder en binôme sessions de 45 minutes sur un seul et unique problème pour la journée, après chaque session, l’ensemble du code produit est supprimé, une rétrospective permet de partager les enseignements de la session, et... lire la suite

L’agilité sur Orange-innovation.tv

J’ai participé pour ayeba à la présentation de StarAfrica.com pour la chaine Orange-Innovation.tv ! Une description de la démarche agile retenue pour développer le site dans un temps très court et pour continuer à l’enrichir dans l’avenir ! Merci encore à cette excellente équipe... lire la suite

Le facteur humain… au coeur de l’industrie du logiciel libre

Le FLOSS, l’OpenSource, le logiciel libre… Un truc de geek, de techos, de chevelus… Cette image est bien sur erronée et les Directeurs des Systèmes d’Information qui ont adoptés des solutions sous licences libres se sont également fait les farouches partisants d’un modèle qui leur permet de reprendre la maîtrise de leur système d’information. Et... lire la suite

Pour retrouver le goût du développement

Pour retrouver le goût du développement, c’est le sous-titre du dossier consacré au développement agile par le mensuel PROgrammez ! pour son numéro de juin 2009. Implication de l’équipe, amélioration de la qualité des produits, amélioration de la satisfaction des utilisateurs, limitation des développements aux fonctionnalités utiles, choix des méthodes (avec évidement un passage... lire la suite

DrupalCon Paris

Je viens de découvrir le très sympathique site de la Conférence Drupal qui se tiendra à Paris du 1er au 5 septembre 2009 (DrupalCon Paris 2009). Cette conférence est organisée par l’association Drupal (http://association.drupal.org). Le programme est conçu pour intéresser les initiés et les néophytes, les programmeurs, les designers, les managers… etc… qui trouveront tous une... lire la suite

Compétences distribuées ?

Les propositions d’optimisation des organisations reposent souvent sur un regroupement des compétences au sein de centre de service agissant pour le compte de l’ensemble de l’organisation. L’atteinte de la « taille critique » pour conduire une activité est le principal argument utilisé pour justifier cette proposition. Cette taille permettant de se doter des compétences variées – voire... lire la suite

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