Catégorie : Général
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Au delà des mesures
Beyond Measure: The Big Impact of Small Changes est un livre de Margaret Heffernan. C’est un des livres publiés par TED. Les suggestions de petits changement qui peuvent améliorer l’impact des équipes commencent par la confiance. Confiance L’auteur propose un exercice à pratiquer avec les membres de l’équipe. Former des paires, une personne va poser…
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I am still standing
Il y a quelque temps, j’ai ajouté une carte dans la colonne arrivée de mon tableau kanban personel (je peux partager le modèle si nécessaire). La carte était labellisée « Standing Desk » (bureau assis/debout). Lors de la revue de mon tableau, j’ai déplacé cette carte dans la colonne « Un jour peut-être ». Et la carte est restée…
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The Five Dysfunctions of A Team
« Si vous pouvez faire que toutes les personnes d’une organisation rament dans la même direction, vous pouvez dominer n’importe quelle industrie, sur n’importe quel marché, contre n’importe quel compétiteur, à tout moment. » Lorsque l’auteur utilise cette citation d’un ami devant des dirigeants, ils hochent tous de la tête, pas seulement pour montrer leur approbation, mais…
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Le paradoxe du chimpanzé
Le paradoxe du chimpanzé (The Chimp Paradox) est un livre de Steve Peters sous-titré : La science de notre esprit pour des succès personnels et professionnels (The Science of Mind Management for Success in Business and in Life). Lorsque j’ai utilisé cette représentation du fonctionnement de notre cerveau lors des conférences que j’ai données sur…
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OpenStack Summit Austin 2016
Le prochain sommet OpenStack se déroulera à Austin dans moins de 70 jours. Vous pouvez dés à présent voter pour que vos sessions favorites soient inscrites sur le programme en suivant ce lien. Pour ma part, j’ai proposé 2 sessions : la première parlera de ce que la science du bonheur peut apporter dans la…
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L’anecdote du sous-marin
Je suis allé une nouvelle fois voir Jean-François Zobrist en conférence. Jean-François Zobrist en conférence, c’est toujours un peu la même chose ; il raconte ce qu’il a appris des années passées avec FAVI, j’ai déjà eu l’occasion d’en parler ici ; et c’est toujours un peu différent ; car il s’adapte au contexte et raconte ce qu’il…
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What’s Next ?
Cette nouvelle édition de notre club de lecture de Bordeaux était consacrée au livre What’s Next ? de Nicolas Minvielle et Mathieu Griffoul. Les participants ont apprécié la facilité de lecture de l’ouvrage et son côté vulgarisateur. Il est possible de réutiliser les explications bien faites pour expliquer les idées et les outils abordés dans…
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Agile Bordeaux
Le premier meetup Agile Bordeaux s’est déroulé hier, mardi 12 janvier, au Bac à Sable, un nouvel espace de coworking à Bordeaux Après un mot de bienvenue de Xabina Carreau qui nous accueillait dans ce lieu très agréable. Nous avons enchainé rapidement en présentant les prochains rendez-vous du groupe : Club de Lecture, ce samedi 16…
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DATFlock2015, licornes, équipes distribuées et mauvais agile
J’étais à Berlin pour 2 jours pour participer à #DATFlock2015 la conférence pour discuter, apprendre, partager autour des équipes agiles distribuées. Le programme était un mélange de sessions open space et d’ateliers préparés à l’avance. OKR, Retours et Récompenses 2 sessions m’ont été particulièrement utiles : How to use OKR? Fearless feedback and fair reward…
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Revue annuelle de performance
Lorsque je présente les 14 points de Deming et les 7 maladies mortelles des organisations, j’ai pris l’habitude d’utiliser certains principes et maladies en fonction du contexte pour donner l’envie aux personnes de creuser un peu plus. Une des maladies mortelles que j’utilise régulièrement est la troisième : Évaluation à l’efficacité, au mérite, ou par…