J’étudie actuellement les solutions gravitant autour de l’analyse et du développement des compétences. C’est ainsi que je suis tombé sur la solution SurveyReport. La vidéo de présentation de la solution étant attrayante et montrant que celle-ci couvrait un aspect m’intéressant particulièrement : l’évaluation par les pairs. Je décide de passer au test.
Mon intention était d’envoyer le questionnaire à un de mes contacts pour que celui-ci me livre ses impressions sur le questionnaire, les questions posées etc…
Une mauvaise manipulation (oui… je suis très tenté de mettre la responsabilité de cela sur l’interface 😉 ) a fait que j’ai envoyé le questionnaire avec le message par défaut « Corporate Survey » à plus de 1000 de mes contacts.
Ceci a provoqué plusieurs effets intéressants.
Tout d’abord, j’ai obtenu de nombreuses réponses et je vais pouvoir profiter de ces réponses pour en déduire des actions d’amélioration. Un grand merci à tous ceux qui ont répondu !
Ensuite, j’ai eu de nombreuses sollicitations de la part de contacts qui ont clairement associé le questionnement sur les compétences et une évolution professionnelle imminente. Un grand merci également pour leur support !
Sans entrer dans le détail de ce test, cela pourrait être une bonne idée de réaliser ce type de test ponctuellement dans une phase d’initiation d’un travail plus approfondi avec une équipe. Mais ce que je recherche devrait offrir des possibilités d’interaction plus régulières.
A suivre donc !
Il est possible que vous vous demandiez : « mais pourquoi cette image ? »… Alors c’est que vous ne connaissez pas 360 🙂
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