Alexis Monville (fr)

Étiquette : management

  • Changer d’état d’esprit

    Nick Barcet et moi avons été programmé pour la dernière session du Sommet Openstack à Vancouver (bien sur, les sessions de conception continue ce vendredi). Lorsque nous avions soumis notre proposition pour cette session, nous cherchions un moyen d’aider nos co-contributeurs au projet Openstack. La façon que nous avons penser qui aiderait le plus, était…

  • Happiness is Coming

    J’ai eu le grand plaisir de donner la keynote d’ouverture, sur le thème du bonheur, du 17 avril au Drupal Developer Days à Montpellier. Voici les supports que j’ai utilisé : Une sélection totalement partiale de tweets : In 5 minutes, @alexismonville already make an entire room smile and laugh at #drupaldevdays ! Happiness is…

  • L’opportunité Devops

    Cela a commencé par l’intervention de John Allspaw et Paul Hammond lors de la conférence Velocity de 2009 présentant la coopération en Dev et Ops chez Flickr ayant permis de réaliser 10 déploiements par jour (L’image d’entête est issue de cette présentation). Il y a eu ensuite la première conférence DevOpsDays fin 2009 à Gent. Derrière cette promesse…

  • Club de Lecture

    Une session du Club de Lecture de Bordeaux s’est déroulée ce samedi 28 mars 2015, de 10h30 à 12h00. L’idée de proposer cette session m’était venu suite à la participation au club de Toulouse que j’ai raconté ici. 1er RDV du Club de lecture #Bordeaux initié par @alexismonville avec le livre #management #workout de @jurgenappelo…

  • Management 3.0 #Workout

    Lorsque Claude Aubry a publié cet article à propos du site du club de lecture de Toulouse, j’avais déjà en projet l’idée de lancer un club de discussion. Je m’étais donc dis que c’était une nouvelle bonne raison de le faire. La réunion du Klub de Toulouse se déroulait lundi 2 février, le livre du…

  • Evalue-moi si tu peux

    Un ami m’a sollicité pour l’aider avec un fichier d’évaluation qu’il devait remplir. Le fichier, à destination des « ressources humaines » de son entreprise, était destiné à préparer le budget définissant les augmentations et bonus des personnes de son équipe pour l’année à venir. Dans une des colonnes, il devait indiquer si la personne avait une…

  • Améliorer la collaboration

    Je profite de mes vacances pour terminer un vieil article… Il s’agit d’un article pour faire la promotion d’un outil permettant de faciliter la collaboration pour une équipe distribuée, ou disons pour une équipe qui n’est pas toujours colocalisée. Ayeba utilise cet outil depuis son apparition sur le marché afin de remplacer l’utilisation de l’irc…

  • La Joie

    Douglas McGregor présentait sa théorie Y en explicitant une croyance : « travailler est aussi naturel que jouer ou se reposer ». Richard Sheridan, co-fondateur et CEO de Menlo Innovations, explique que la joie dont il parle dans son livre Joy, Inc. est cette sorte de joie. Joy, Inc. est le meilleure défenseur du binomage que j’ai…

  • Inverser la pyramide

    L’intervention de Vineet Nayar (CEO and vice chairman of HCL Technologies) lors des Mix Mashup est passionnante. Il raconte comment HCL est en transformation continue, et comment ils mènent des expérimentations pour permettre à chaque personne de HCL de contribuer à créer un meilleur service. L’expérience de la transformation du traditionnel 360° en rendant publique…

  • Etre l’entreprise agile de demain

    Ce jeudi 5 juin 2014, j’ai donné une conférence sur le thème du management et de l’organisation, lors du ScrumWine hébergé par Lectra. Pour illustrer mes propos, j’ai utilisé le cas de eNovance une entreprise qui grandi en restant agile. Les retours sur la conférence étaient excellents et je remercie tout ceux qui se sont manifestés.…