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Keynote Agile Tour Nantes 2020

Ce vendredi 30 octobre 2020, j’ai délivré la keynote d’ouverture de Agile Tour Nantes. En réalité, pas vraiment, car c’est aussi le premier jour du reconfinement en France. Le deuxième jour est annulé. Alors, je me suis dit : « et si on le faisait en ligne ? »

J’ai fait le choix d’utiliser la fonction LiveStream de Google Meet, sans me rendre compte que l’utilisation était limitée à mon organisation.

J’ai rapidement changé et proposer d’utiliser un lien de réunion en ligne classique et nous avons pu commencer avec quelques personnes. Beaucoup de personnes sont restées coincées en salle d’attente. Quelques intrus ont diffusé de la musique perturbant aussi le déroulement.

A cause de tous ces problèmes techniques, j’ai enregistré à nouveau la keynote juste après l’évènement en direct. Vous la trouverez ci-dessous !

Feedback bienvenue sur Twitter ou Linkedin avec le hashtag #ChangingYourTeam

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Agile En Ligne

Lorsque Benjamin Cabanne a annoncé sur Twitter qu’il se préparait une conférence agile en ligne, je me suis tout de suite demandé ce qu’il serait sympa de partager pour l’évènement.

Alors, évidemment, lorsque l’organisation nous a contacté, Isabel et moi pour faire un billet d’humeur en ouverture, nous avons eté flattés, tentés, effrayés, honorés et nous avons sauté le pas.

Nous avons donc répondu à trois questions:

  • Ce moment que nous vivons maintenant, que représente-t-il pour nous ?
  • Que faire et surtout par quoi commencer ?
  • Et l’agile dans tout cela ?

Cette crise que nous vivons tous ne nous affecte pas de la même façon. Elle est un révélateur du monde, un révélateur de ces inégalités, un révélateur de l’impact destructeur des activités humaines.

C’est aussi un révélateur des possibles. Toutes ces choses que nous pourrions faire différement.

Nous avons bien sur évoqué le role du leadership qui dans les pays ou dans toutes les organisations peut paralyser à cause d’une communication anxiogène ou révéler, mettre en responsibilité. A titre d’illustration, le discours du président allemand offre un contraste saisissant.

Nous avons utilisé la métaphore de la soupe pour exprimer que le changement commence par soi. C’est un thème que j’aborde dans Changing Your Team From The Inside et aussi dans mon nouveau livre co-écrit avec Michael Doyle : I am a Software Engineer and I am in Charge.

Reconnaitre ses émotions, ne pas les laisser nous définir, être prêts à accepter celles des autres, pour se reconnaitre et se connecter.

Conduire une auto-rétro, et s’engager dans une identification de nos besoins réels. Accepter notre imperfection. Sortir de notre zone de confort pour apprendre, essayer, tenter, changer.

Etre généreux avec nos signes de reconnaissances envers soi et envers les autres. Lire ou relire le conte chaud et doux des chaudoudoux.

Utiliser les valeurs, les principes, les pratiques et les outils de l’agile pour réfléchir, penser et collaborer, pour enfin, ensemble, construire ce monde dont nous avons besoin.

Adrien Liard, nous a fait une fois de plus le plaisir de partager la capture graphique de notre keynote d’ouverture. Adrien fait preuve d’une écoute exceptionelle ! Impressionnant !

Un grand bravo, un grand merci à l’équipe d’organisation, vous avez réussi un truc énorme ! L’équipe d’organisation, c’est : @plopMaker @agabrillagues @alexandrehuete @maximebonnet @CSchlaufmann @duboisrachel @merry_strullu @Martine__B

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Happiness is Coming

J’ai eu le grand plaisir de donner la keynote d’ouverture, sur le thème du bonheur, du 17 avril au Drupal Developer Days à Montpellier.

Voici les supports que j’ai utilisé :

Une sélection totalement partiale de tweets :

Un grand merci pour vos retours et pour les discussions qui ont suivies !

Je me sens prêt pour la prochaine DrupalCon 😉

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ALE2012 – qu’est-ce qu’une keynote ?

C’est lors d’une discussion autour d’un verre à la sortie d’ALE que la question a été abordée. Nous partagions nos points de vue sur les Keynotes de l’édition 2012 de la conférence annuelle du réseau Agile Lean Europe (ALE Network). « Nous » ici ce sont Pablo, Duarte, Stephen, Oana et quelques autres… Et c’est avec un peu de surprise que je constatais que nous ne classions pas les 3 Keynotes de la même façon…

Celle que je préférais oublier, apparaissant même en 1er, voire même comme la seule Keynote pour certain.

Suivant le Wiktionnaire, une keynote est un anglicisme désignant le discours d’ouverture d’un événement. Et il est utilisé, peut-être abusivement, pour désigner les interventions en plénière lors des conférences.

Keynote d’ouverture

La Keynote d’ouverture devrait donner le ton de la conférence, ouvrir les esprits, favoriser les échanges et donner de l’énergie aux participants pour la durée de la conférence.

Keynote de clôture

La Keynote de clôture devrait proposer une synthèse de la conférence et donner de l’énergie aux participants pour partager, échanger et construire pour l’année entière.

Bien sur, les intervenants des Keynotes devraient être disponibles et accessibles durant les journées de la conférence, participer et proposer des ateliers lors des sessions open space, participer aux déjeuners et diners… Bref, vivre la conférence avec les autres participants.

Keynote by a Stranger

Et comme nous avons pour la deuxième année de la conférence ALE pu profiter des soirées « beer with a stranger » et « dinner with a stranger », il m’est venu l’idée de faire pour les prochaines éditions une Keynote by a stranger… Pas nécessairement un total inconnu, mais quelqu’un à qui l’on confierait la mission d’ouvrir ou de clôre la conférence.

Cela nécessiterait probablement pas mal de travail pour la personne désignée, et elle aurait probablement besoin d’accompagnement et d’entrainement pour réussir sa mission… Mais nous aurions alors un nouveau membre du réseaux en capacité d’aller porter la vision d’ALE dans d’autres conférences.

Pour vous faire votre propre opinion et votre propre classement, voici les 3 keynotes de ALE2012. Ce n’est pas comme y être bien sur…

Jim McCarthy

Siraj Sirajuddin

Henrik Kniberg