Catégorie : livre
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The Five Dysfunctions of A Team
« Si vous pouvez faire que toutes les personnes d’une organisation rament dans la même direction, vous pouvez dominer n’importe quelle industrie, sur n’importe quel marché, contre n’importe quel compétiteur, à tout moment. » Lorsque l’auteur utilise cette citation d’un ami devant des dirigeants, ils hochent tous de la tête, pas seulement pour montrer leur approbation, mais…
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Work Rules – Des idées de Google qui vont transformer votre façon de vivre et travailler
Work Rules est un livre de Laszlo Bock, SVP of People Operations at Google. Vous le découvrirez en lisant le livre l’équipe « People Operations » qui pourrait être appelé « Ressources Humaines » dans d’autres organisation, est en réalité très différente dans sa façon de travailler des autres organisations. La principale différence est son attachement à regarder les…
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Le paradoxe du chimpanzé
Le paradoxe du chimpanzé (The Chimp Paradox) est un livre de Steve Peters sous-titré : La science de notre esprit pour des succès personnels et professionnels (The Science of Mind Management for Success in Business and in Life). Lorsque j’ai utilisé cette représentation du fonctionnement de notre cerveau lors des conférences que j’ai données sur…
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Boites noires
Les boites noires évoquées dans cet article sont les boites noires installées dans les avions. Celles-ci permettent d’analyser ce qui s’est produit lors d’un incident plus ou moins dramatique. La mise en œuvre d’une organisation ou l’on analyse les faits pour permettre des améliorations du système, caractérise l’industrie aéronautique et a permis depuis son origine…
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50 idées rapides pour améliorer vos histoires utilisateurs
Gojko Adzic et David Evans ont débuté une série de livres en utilisant un titre efficace et accrocheur : 50 idées rapides pour… Je n’ai lu que celui à propos des Histoires Utilisateurs (User Stories), mais vous pourriez également être intéressés par ceux à propos des tests ou des rétrospectives. Les illustrations des idées sont…
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Reinventing Organizations
Reinventing Organizations est un livre de Frédéric Laloux. Le livre est structuré en 3 parties pricipales : Le première partie explique l’histoire de l’évolution des organisations La seconde présente les pratiques des organisations évolutives La troisième présente l’émergence de ces organisations L’histoire L’auteur utilise un code couleur et nous fait partir des premiers groupes humains…
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Manage it!
Manage it! est un livre de Johanna Rothman édité chez Pragmatic Programmers. Vous connaissez sans doute cet éditeur qui a publié par exemple Agile Retrospectives de Esther Derby et Diana Larsen, ou Agile Coaching de Rachel Davies et Liz Sedley que mon ami Fabrice Aimetti a traduit en français. Si vous ne connaissez par Pragmatic…
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Management 3.0 #Workout
Lorsque Claude Aubry a publié cet article à propos du site du club de lecture de Toulouse, j’avais déjà en projet l’idée de lancer un club de discussion. Je m’étais donc dis que c’était une nouvelle bonne raison de le faire. La réunion du Klub de Toulouse se déroulait lundi 2 février, le livre du…
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L’année du bonheur
Nous sommes au début d’une nouvelle année, la période ou l’on se souhaite une bonne et heureuse année, la période ou l’on prend de (nouvelles) bonnes résolutions… Et si cette réflexion dans le choix de vos résolutions vous conduisait à choisir d’être heureux ? Je vous souhaite d’être heureux bien sur, mais que pouvez vous…
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Avantage… Bonheur
The Happiness Advantage est un livre de Shawn Achor présentant les 7 principes qui nourrissent le succès et la performance au travail et dans la vie en général. La psychologie positive explique que le bonheur vient avant le succès. Quels sont les 7 principes proposés par Shaw Achor : L’avantage au bonheur. En s’entrainant à…