Mois : mars 2016

  • Au delà des mesures

    Beyond Measure: The Big Impact of Small Changes est un livre de Margaret Heffernan. C’est un des livres publiés par TED. Les suggestions de petits changement qui peuvent améliorer l’impact des équipes commencent par la confiance. Confiance L’auteur propose un exercice à pratiquer avec les membres de l’équipe. Former des paires, une personne va poser…

  • I am still standing

    Il y a quelque temps, j’ai ajouté une carte dans la colonne arrivée de mon tableau kanban personel (je peux partager le modèle si nécessaire). La carte était labellisée « Standing Desk » (bureau assis/debout). Lors de la revue de mon tableau, j’ai déplacé cette carte dans la colonne « Un jour peut-être ». Et la carte est restée…

  • Laissez nous coder !

    Cet article est en travaux depuis longtemps. Une remarque d’une personne avec qui je travaille m’a rappelé l’urgence de contribuer à résoudre ce problème. Il a dit : Arrêtez de nous interrompre ! Laissez nous coder ! J’ai commencé à être très sensible aux interruptions avec la découverte de la technique Pomodoro que je raconte…

  • The Five Dysfunctions of A Team

    « Si vous pouvez faire que toutes les personnes d’une organisation rament dans la même direction, vous pouvez dominer n’importe quelle industrie, sur n’importe quel marché, contre n’importe quel compétiteur, à tout moment. » Lorsque l’auteur utilise cette citation d’un ami devant des dirigeants, ils hochent tous de la tête, pas seulement pour montrer leur approbation, mais…

  • Work Rules – Des idées de Google qui vont transformer votre façon de vivre et travailler

    Work Rules est un livre de Laszlo Bock, SVP of People Operations at Google. Vous le découvrirez en lisant le livre l’équipe « People Operations » qui pourrait être appelé « Ressources Humaines » dans d’autres organisation, est en réalité très différente dans sa façon de travailler des autres organisations. La principale différence est son attachement à regarder les…