Category: ayeba

Global Day of Coderetreat 2011

Global Day of Coderetreat 2011

J’ai participé aujourd’hui au Global Day of Coderetreat !
Il était organisé à Bordeaux par Okiwi et Arpinum.

Les règles de cette « retraite » sont simples :

  • coder en binôme
  • sessions de 45 minutes sur un seul et unique problème pour la journée,
  • après chaque session, l’ensemble du code produit est supprimé,
  • une rétrospective permet de partager les enseignements de la session,
  • et de nouvelles règles sont mises en place.
Le problème de cette journée était le jeu de la vie.
Les premières règles étaient de respecter les principes de base de l’Extreme programming :
  • les tests passent (oui on fait du TDD)
  • ne pas se répéter (DRY)
  • le code doit inclure l’intention du développeur
  • il faut minimiser les éléments
Les règles suivantes imposaient le ping pong ;-), puis pas de type primitif et les règles imposées lors de mon départ était pas de If… (un peu forcé le départ il est vrai tant j’aurais voulu poursuivre l’apprentissage… Mais ma fille arrivait en train, pas question de la rater à l’arrivée 😉 )
Chaque challenge apportent son lots d’apprentissages de pratiques extrèmement utiles pour produire un meilleur code.
Au niveau des langages utilisés, il n’y avait pas de limite ce qui m’a permis de tester l’implémentation du jeu de la vie en Java, Python et même en HTML, CSS, Javascript et de découvrir que l’on peut faire des tests unitaires avec casperjs d’une façon très élégante (merci Thomas) ! Certains en ont profité pour tester des langages qu’ils ne connaissaient pas (et dont je ne connaissais même pas l’existence 😉 ).
Une journée vraiment passionnante qui a fini de me convaincre qu’Ayeba devait proposer, au delà des aspects humains, management et organisationnels que nous couvrons dans nos formations, des formations sur les pratiques de développement, et que les modalités de formation devaient prendre cette forme !
Merci à tous les participants, avec une mention spéciale pour Jean-Baptiste Dusseaut, excellent animateur de la journée.
Le hashtag est : #gdcr11
Observation

Observation

 Isabel m’a fait remarquer hier une phrase tirée d’un ouvrage de Daniel Pink, L’homme aux deux cerveaux :

A la Yale School of Medecine, les étudiants aiguisent leurs capacités d’observation au Yale Center for British Art, parce que étudier la peinture aide à découvrir les détails subtils sur l’état de santé d’un patient.

L’importance accordée à la capacité d’observation met en lien deux aspects de mon quotidien.

Le premier, ludique, est le projet Un Jour Une Oeuvre, qui invite les visiteurs à dire ce qu’ils voient des oeuvres d’art proposées à leurs regards.

Le second, professionnel, est l’activité de conseil et d’accompagnement menée avec Ayeba mettant en avant l’impérative nécessité d’observer la réalité avant de pouvoir mener des actions destinées à améliorer le flux de valeur.

Les pointillées continuent de se connecter 😉

 

 

La photo de mise en avant de cet article est de Vea Avernalis

AgileTour Bordeaux 2011

AgileTour Bordeaux 2011

L’équipe d’Okiwi, organisatrice de l’AgileTour Bordeaux 2011 vient de publier quelques vidéos des intervenants. Au delà de la sélection très partiale (;-) ) proposée ci-dessus, vous pouvez les regarder sur leur chaine YouTube.

Pour regarder l’expérience des billes rouges de Deming, c’est ici !

Stratégie vs Mise en oeuvre

Stratégie vs Mise en oeuvre

Je reçois périodiquement la lettre d’information de McKinsey. Le titre de l’édition du mois d’octobre m’a permis de comprendre l’écart de vision qu’il pouvait exister avec ce que je propose. Cette lettre est titrée :

Stratégie pour une époque incertaine

ou Strategy for uncertain times en version originale. Pourquoi un écart ? Car je me demande si une période incertaine devrait conduire à changer de stratégie ou si au contraire une période incertaine ne devrait pas encourager à maintenir le cap et à se focaliser sur la qualité de l’exécution de cette stratégie.

L’écart est donc là. Plutôt que de consacrer des ressources importantes à une planification stratégique [prévue pour se dérouler dans un monde que l’on ne connait pas et qui donc sera très probablement différent de nos prévisions], il me semble bien plus essentiel de se consacrer à améliorer la qualité de la mise en oeuvre de la stratégie.

Savoir ce qu’il faut faire est important, savoir comment le faire fera la différence

Ce qui me surprend, c’est la somme d’efforts considérables mis par les organisations pour revoir leur stratégie… Et le peu d’effort consacré à améliorer continuellement la mise en oeuvre de cette stratégie. Et parfois même, l’abandon de certaines stratégies aux profits d’autres alors même que les précédentes n’avaient pas été correctement mises en oeuvre.

La mission d’Ayeba est d’améliorer durablement la performance des organisations dans leur fonctionnement quotidien. Bien sur, nous allons nous intéresser à la motivation de ces organisations, au pourquoi, puis nous allons regarder, avec elles, ce qu’elles font et comment elles le font, de façon à améliorer avec elles le flux de valeur vers leurs clients.

D’ici à ce que je me pose des questions sur ma tagline affichée sur ce blog… Il n’y a qu’un pas 😉

 

La photographie est de Daniel Tiriba

AgileTour Bordeaux

AgileTour Bordeaux

L’AgileTour Bordeaux se déroulera le 21 octobre 2011. Le programme est enthousiasmant : Agile, Lean, Sky Castle Game, retours d’expérience, Kata, Coding Dojo, Espace ouvert, Billes rouges

Une occasion de découvrir et de partager sur les pratiques des organisations performantes.

Pour vous inscrire, c’est ici !

 

Salle feedback
Salle communication
Salle courage Salle simplicité
8h30-9h00
Accueil (hall)
9h009h30 Mot de bienvenue (grand amphi)
9h309h40
Pause
9h40-10h20 Sky Castle Game
Philippe Launay
Antoine Vernois
Fabrice Aimetti
Vision, un sacré attracteur pour une équipe auto-organisée
Thrierry Cros
Un Kata Marrant
Emmanuel Gaillot,
Jonathan Perret
Espace ouvert
10h20-10h30 Pause
10h30-11h40 Ni gladiateurs ni bisounours. Une équipe remarquable au quotidien.
Christophe Thibaut
Un Kata Marrant
Emmanuel Gaillot,
Jonathan Perret
Espace ouvert
11h40-11h50 Pause
11h50-12h40 Lorsque SCRUM ne marche pas
Alexandre Boutin
Le Lean : comment garantir des effets durables
Gilbert Liégeois
Coding dojo Espace ouvert
12h40-14h40 Pause déjeuner
14h40-15h30 Transformation from startup to high standard agile organization
Markku Kutvonen
Quarante ans de crise, dix ans d’agilité, et maintenant?
Laurent Bossavit
Coding dojo Espace ouvert
15h30-15h40 Pause
15h40-16h30 Billes rouges
Alexis Monville
Agile à grande échelle
Claude Aubry
Coding dojo Espace ouvert
16h30-16h40 Pause
16h40-17h30 Trouver des fournisseurs agiles
David Brocard
TDD, je commence demain !
Fabien Bézagu
Espace ouvert
17h30-17h40 Pause
17h40-17h50
Session de cloture (grand amphi)


Légende

Atelier
Retour d’expérience
Conférence
Coding dojo
Espace ouvert
Un toit pour les abeilles

Un toit pour les abeilles

Surprise ! Un Petit colis dans la boite aux lettres ce matin ! J’ouvre un peu fébrile… Cela doit être un effet d’élastique avec les cadeaux de mon enfance… Et je découvre, emballé par un petit mot sympathique de l’ami Eloi de Triple C, un petit pot de miel !

Pour en savoir plus sur cette initiative qui permet à tous de parrainer une ruche pour les abeilles, aller voir Un toit pour les abeilles, ou lisez ce qu’en dit Triple C.

Et vous aussi, vous allez parrainer une ruche.

Bon miel !

Widoobiz

Widoobiz


Lors du lancement de Widoobiz et à l’occasion du Barcamp ereputation, Fadhila Brahimi, nous avait donné l’occasion à Anthony Poncier (USEO) et moi-même d’intervenir dans l’émission “ici et là” : c’est en écoute ici !

Widoobiz a lancé un concours parmi les personnes ayant fait vibrer les micros de la radio en ligne. L’objectif est de faire voter son réseau sur le podcast de l’émission. Cela m’a donné l’idée d’aller écouter le podcast de l’émission : “vers l’évaluation collective en entreprise” que j’ai trouvé assez sympa !

Pour l’instant, il y a zéro vote, zéro commentaire… et peut-être pas encore d’auditeur ? C’est un peu le problème de passer dans les premiers… (il faut bien que je me rassure 😉 )

UJUO sur Solutions Linux

UJUO sur Solutions Linux

Ce mercredi 11 mai à 11h00, la pédagogie de l’attention Un Jour Une Oeuvre sera présentée lors de la table-ronde : “La diversité dans le libre éducatif”.

Regardons Ensemble !


Un Jour Une Oeuvre est une aventure transposant l’approche collaborative pratiquée dans le monde du logiciel libre dans le but de permettre à chacun d’accéder à l’oeuvre d’art. En regardant ensemble, nous affinons nos regards, nous exerçons notre attention et nous pouvons nous libérer des conventions pour enfin accéder aux oeuvres.La présentation quotidienne d’une oeuvre d’art permet à chacun de s’exercer à l’attention véritable, et découvrir ce que les autres ont vus pour apprendre des similitudes et des différences.

Cette courte présentation sera suivie d’un débat avec la salle. Une occasion de tirer les liens entre l’accès à l’oeuvre, l’approche collaborative du logiciel libre et l’éducation.

Demandez votre badge pour venir sur le salon du libre au CNIT Paris la défense participer à la discussion.

Contrat Creative Commons
Les articles publiés ici sont mis à disposition selon les termes de la Licence Creative Commons Paternité 3.0 non transcrit.