Leur intérêt pour l’Afrique, des métiers proches du numérique, ne sont pas les seuls points communs qui m’ont attirés. La passion qui les anime, les fait avancer, cette flamme… Oui c’est cela le point commun qui me séduit le plus !

Aussi, j’ai souhaité organiser une rencontre entre ces personnes, pour voir si…

Si quoi ?

Si de ces rencontres pouvaient naître de nouvelles opportunités ? Pouvaient les aider à faire exister de nouveaux projets ? Et aussi me permettre de partager avec eux de cette passion qui les anime !

Cette première rencontre a eu lieu ce 23 juin 2010 au 15 rue poissonnière, 2 heures de découvertes, d’échanges, d’idées, de projets :

- Mali, Cameroun, Sénégal, Afrique du Sud, Botswana, Kenya, Namibie…

- école, étudiant, monnaie, Revenue de Vie, mobile, Unesco, OIF, francophonie, anglais, langues, coworking, barcamp, cartographie, opendata, openstreetmap, Chine, mutualisation d’information, transmission des savoirs, innovation, emploi, carrefour des possibles, fasokan.maneno.org, correspondants.org, planète urgence, …

Oui cela mériterait un compte-rendu plus complet, et nous devons d’ailleurs partager nos notes !

Et oui, je compte bien proposer une nouvelle rencontre, peut-être un format barcamp ?

Merci d’avoir accepté l’invitation !

Le samedi 26 juin de 13h à 19h à la Cantine, à Paris se tiendra le Social Innovation Barcamp.

La Cantine, située 151 rue Montmartre, passage des panoramas, 75002 PARIS, pour plus d’informations, consultez le site http://lacantine.org.

Une quarantaine de participants pour cette soirée en deux parties.

Une première partie de restitution de l’enquête sur l’utilisation des méthodes agiles (vous pouvez consulter le questionnaire ici) dont les résultats seront publiés prochainement. Si les données statistiques ne sont probablement pas représentatives des entreprises dans leur totalité, les motivations pour aller vers l’agile et les difficultés sont des données qualitatives intéressantes. Au chapitre motivations pour aller vers l’agile, on trouve dans l’ordre : les possibilités d’intégrer le changement, la réduction des délais et des livraisons plus fréquentes, l’amélioration de la qualité, la motivation d’équipes. Pour les difficultés : les interactions avec d’autres entités de l’organisation, l’implication du management, les estimations et le planning, l’identification du Product Owner (tout en anglais…).

La deuxième partie était donc un WorldCafe consacré à SCRUM. Pour les familiers du BarCamp, le format est ressemblant avec des plus et des moins…

Contrairement à un BarCamp, nous n’avons pas fait de session de présentation “en trois tags” et c’est bien dommage… (chacun se présente par son nom suivi de trois mots en guise d’introduction)

La session de définition des sujets et leurs sélections est légèrement différente, puisqu’il y a eu tout d’abord proposition par la salle d’une quinzaine de sujets puis vote pour conserver les 4 sujets qui seraient abordés par quatre tables : Mieux que SCRUM ?, Contractualisation et SCRUM, Self-Organised Team et pour terminer Product Owner.

Sur chaque table une nappe en papier, des stylos pour écrire directement sur la nappe (et des petites choses à grignotées qui étaient bienvenues vu l’heure !) et trois-quart d’heure pour échanger sur le sujet.

Lors de la restitution à l’ensemble du groupe, on affiche la nappe au mur, un des groupes avait d’ailleurs dessiné une MindMap, pratique qui pourrait être suggérée pour les prochains événements (et reprise dans les barcamps ?). Les retours des différents groupes montraient des pratiques assez différentes de SCRUM et en particulier des rôles.

Des rencontres passionnantes comme toujours dans ces rencontres qui s’auto-organisent (presque). De nombreux sujets abordés : GTD, gestion de projet, statut des développeurs, association ou syndicat, création de SCOP et modèle de communauté…

Sur la création d’une SCOP (société coopérative de production), je vous recommande la lecture de ces quelques sites, glanés au cours des échanges précisant les avantages (et quelques inconvénients de cette forme d’entreprise) :

• http://www.scop.coop/societe-cooperative-de-production.htm
• http://www.societe-cooperative.coop/
• Vous pouvez également regarder les sociétés qui fonctionnent comme cela, comme celles du réseaux Libre Entrerprises : http://www.libre-entreprise.org
• Et celles qui viennent de se créer comme La Green Team : http://www.lagreenteam.fr/ qui a comme gérant un des Explorateurs du Web (Cédric Rigenbach)

Les Explorateurs du Web qui étaient quelques uns à s’être retrouvés à la table de l’atelier sur le Community Model pour partager l’exploration de l’établissement et de l’évolution du modèle de communauté du collectif (et de l’association ayant vocation a être au service du collectif pour gèrer l’évolution des règles communes). [ce n'est pas très clair dit comme cela... un bon projet serait de tirer une publication claire restituant notre expérience !]

Au fait ! Merci aux Explorateurs pour leur confiance ! La nouvelle équipe va poursuivre l’action avec passion !

Plus d’information sur le site YouOnTheWeb.fr.

Les Explorateurs du Web contribueront à cet évènement !