L’organisation était excellente, et c’est bien sur remarquable pour une première édition, félicitations à l’équipe d’organisation !

Parmi toutes les interventions, j’en retiendrais quelques-unes :

• François Taddei et son questionnement sur l’éducation et l’enseignement,
• Gildas Bonnel et la communication responsable,
• Sly Johnson et sa bouche magique,
• Miguel Benasayag et la vérité et la transgression,
• Sarah Kaminsky et les faux légitimes,
• Cyrille de Lasteyrie et la confiance et l’étoile de @vinvin,
• et pour terminer Soro Solo et ta vérité et ma vérité nous conduise vers la vérité, Soro Solo avec qui j’ai eu le plaisir d’échanger quelques mots sur sa superbe émission L’Afrique Enchantée et sur StarAfrica !

Une excellente journée remplie d’énergie positive !

Cela me motive encore d’avantage pour réussir l’OpenWorldForum les 30 septembre et 1er octobre 2010 dont l’appel à communication sera publié dans quelques jours ! Pour faire de cet événement une source d’énergie positive pour tout l’écosystème du logiciel libre !

Une occasion de comprendre l’apport court terme et long terme des solutions logiciels libres pour les entreprises.

Les questions auxquelles ont répondues les experts d’Altic, ENovance, Core-Techs et Avencall pour s’orienter vers la maitrise, l’indépendance et la pérennité du système d’information.

A quoi ressemble un projet en Libre dans l’entreprise ?
- Comment calculer le cout d’un projet ?
- Quels sont les criteres de choix pour un Logiciel Libre ?
- Quels sont les criteres de choix d’un prestataire Open Source ?

Je me suis dit : “facile ! Je vais raconter ma première fois…” Seulement voilà, c’était quand la première fois ? Était-ce à l’occasion de cet ExplorCamp du mois d’Avril 2008 ? A moins que ce ne soit pour un OpenDay ? Un AperoPlone ? Un barcamp ? Collibri ? Cherchons voir dans les archives quand était cette première fois…

Roulements de tambour…

En fait la vraie première fois c’était une rencontre des Amis de La Cantine cela devait se dérouler au dernier trimestre de 2007. Je me souviens de quelques têtes lors de cette réunion, de l’enthousiasme des participants à préparer la création de ce nouveau lieu. Je me souviens avoir parlé du projet sur lequel j’avais travaillé avec quelques amis, ou nous travaillions dans des cafés, des restos ou dans nos apparts respectifs, et que ce manque de lieu de travail en commun avait rendu si difficile la réussite du projet.

Je me souviens (un peu) de la soirée d’ouverture du 3 mars qui avait réuni vraiment beaucoup de monde !

Je me souviens surtout des journées passées à La Cantine pour monter ayeba. Des journées ou j’ai pu éprouver que ce n’était pas seulement l’infrastructure (bureau, salle de réunion, wifi…) mais les rencontres variées permettant d’échanger sur la pertinence d’une idée, l’intérêt d’une orientation, d’identifier des contacts permettant d’avancer sur un sujet.

Et maintenant que la société ayeba existe ? Et bien, j’ai rempli ma demande d’adhésion à Silicon Sentier afin de contribuer moi aussi à faire exister ce lieu magique !

Qu’est-ce que c’est ? Wikipedia nous dit (en anglais bien sur) : The term life hack refers to productivity tricks that programmers devise and employ to cut through information overload and organize their data.

Des astuces, des bidouilles pour améliorer sa vie ? C’est pour cela que j’ai choisi de traduire Life Hack par Astuces de vie.

Ma première réaction a été de dire que cela me semblait être tout simplement du développement personnel. Levée de bouclier de certains des geeks présents qui m’a permis de constater avec effroi la mauvaise image du développement personnel dans ces lieux : trucs de psy, négatif, secte, pas tourner vers le partage… Pour ma part, j’avais fait le rapprochement immédiatement avec altohumano.org réseau de partage et d’échange autour du développement personnel ayant pour vocation d’accompagner les personnes à révéler leurs ressources inexploitées.

Il est vrai que lors du tour de table, les astuces présentées, les habitudes à prendre tournaient autour d’outils ou de méthodes comme le GTD (getting things done), les cartes mentales, les Seinfeld Calendar, le Podomoro… La question de la motivation était abordée plus sous l’angle des facteurs externes permettant d’adopter une nouvelle habitude, comme la pression externe produite par un engagement public, comme le démarrage d’une action à plusieurs, mais pas sur la motivation interne : Qu’est-ce qui me pousse à vouloir m’améliorer ? Qu’est-ce qui me pousse à vouloir employer différemment la seule ressource réellement rare dont je dispose qui est le temps ?

La proposition faite au groupe est d’écrire un article sur une Astuce de Vie que nous utilisons d’ici un mois (11 février), de se retrouver le 15 février pour une nouvelle réunion ou seront présentées trois Astuces de Vie.

Cela me laisse un peu de temps pour décider ce que je vais raconter : mindmap, gtd, kanban…

Nous avons également ajouté sur notre liste de choses que nous ferons peut-être un jour (someday) l’organisation d’un barcamp dédié aux Astuces de Vie (Life Hacks) : un LifeCamp !

Je souhaite une excellente année 2010 !

J’en profite pour faire de la pub en utilisant la carte de voeux d’ayeba !

Le billet en question ?

Le logiciel libre et le mythe de la méritocratie qui vous emmènera à lire aussi celui-ci, Sébastien Broca : Du logiciel libre aux théories de l’intelligence collective… La qualité des contributions n’est pas suffisante à la reconnaissance des contributeurs, il faut encore que ces contributeurs sachent le faire savoir… Ce qui revient à dire que comme dans de nombreux modèles d’organisation certains n’ont que la qualité de “faire savoir” et pas de “faire” et que cela peut leur suffire…

Pour approfondir, regardez aussi les derniers résultats de Flosspols sur l’impact du genre…

On médite la dessus et on prépare une nouvelle session sur le facteur humain en 2010 ? Contributions bienvenues !

L’information : prochain défi pour les entreprises, pratiques de création de valeur par les SI et leur usage, est la dernière étude qui vient d’être publiée par le CIGREF.

Cette étude rapporte que 37% des entreprises pensent que l’usage qu’elles font des SI et de l’information représente un atout concurrentiel. Un taux extrêmement faible et qui renforce la nécessité de positionner le numérique, les technologies de l’information, en créateur de valeur pour les entreprises.

Le portrait robot de la maturité des entreprises est dressé comme par le Professeur Donald Marchand comme décrit dans le tableau ci-dessous.

La création de valeur par un usage efficace de l’information permet à ce rapport d’effleurer le web 2.0 (cité une fois) et les pratiques novatrices de partage et d’enrichissement de l’information transposable dans l’entreprise. Cela montre également le chemin à parcourir en terme de maturité pour parvenir à positionner son organisation dans la dernière colonne du tableau.

Le rapport et sa synthèse sont téléchargeable sur le site du CIGREF en cliquant ici.

Lors de l’OpenDataCamp qui s’est tenu samedi 12 décembre à La Cantine, nous nous sommes interrogés sur la meilleure façon de visualiser les données.

Une solution pourrait être de laisser l’utilisateur analyser les données en choisissant la représentation qu’il souhaite à l’aide d’un graphique dynamique comme celui-ci ?

Pour retrouver la bulle de votre député, sélectionnez le dans la liste !

Légende :

Semaines d’activité : Nombre de semaines où le député a été relevé présent en commission ou a pris la parole (même brièvement) en hémicycle

Commission séances : Nombre de séances de commission où le député a été relevé présent

Commission interventions : Nombre d’interventions prononcées par le député en commissions

Hémicycle Interventions longues : Nombre d’interventions de plus de 20 mots prononcées par le député en hémicycle

Hémicycle Interventions courtes : Nombre d’interventions de 20 mots et moins prononcées par le député en hémicycle

Amendements signés : Nombre d’amendements signés ou co-signés par le député

Amendements adoptés : Nombre d’amendements adoptés qui ont été signés ou cosignés par le député

Amendements rejetés : Nombre d’amendements rejetés qui ont été signés ou cosignés par le député

Questions écrites : Nombre de questions écrites soumises par le député

Questions orales : Nombre de questions orales posées par le député

La maquette est très réussie, le contenu focalisé sur “la gestion durable en entreprise” est intéressant, avec en couverture un Carlos Ghosn électrique et à l’intérieur un dossier sur

Un site Internet permet de consulter les numéros précédents : Green Business.